のぼり旗で新卒採用の強化をする

この活用提案のコーナーでは、「今までありそうでなかったアイデア」
「2,300社を超える提案事例の中から、異業種へ展開したアイデア」を基にご紹介していきます。

どんどんマネして広めてくださいね。

皆さんは新卒採用の方法と聞くと何を思い浮かべますか？
大手新卒サイトで募集したり、合同説明会を思い浮かべますよね。

今回の「のぼり旗で新卒採用の強化をする」では、のぼり旗を使った新卒採用アピールをご提案します。

●課題

・新卒へのアピールが弱い。
・大手リクルートサイトでは埋もれてしまう。
・費用もあまりかけたくない。

●解決策

・自社店舗前に「新卒採用のぼり旗」を設置し、潜在新卒へアピール。
・七変化のぼり旗を使用して「カワイイ」を演出し、募集を認知する。
・デザイン上にはないが、QRコードを入れておけば採用サイトへ誘導可能。

●＋αのアイデア

・のぼり旗の設置に関しては、極力店舗から見えない位置に配置する。
店舗から見える位置だと「売り込まれる不安」に駆られ、お客様が逃げてしまう。

・QRコードはパラメーター設定を行えば、Googleアナリティクスで流入数を計測可能

●のぼり旗のアピールポイント

【コーディネート】道行く人へ新卒採用をアピールするのぼり旗。不特定多数へアピール。
【デザイン・形】人のイラストを入れて安心感を醸し出すデザイン。七変化のぼり旗は流線形で目立つようなデザインにする。
【色】レギュラーのぼり旗（左）は水色ベースで安心感を醸し出す色。七変化のぼり旗は（右）は赤色で目立つデザインにする。